Colawork enables companies to build strong company cultures based on their core values by providing a software-as-a-service that incentivizes employee recognition and engagement. The software can be used to boost company culture through peer recognition feature provided on various digital workspace softwares.
By installing Colawork service on work messenger tools such as Slack and Microsoft Teams, employees can start recognizing colleagues based on performances. Colawork incentivizes peer recognition by providing a reward program to employees. Employees can earn COLA token based on their peer recognition activities. Colawork also provides accurate and objective employee data based on the usage of employee’s collaboration software tools. By examining employee’s recognition activities, Colawork analyzes and provides quantitative data of employees to company executives.
Colawork offers a new type of employee benefits that suits the modern working lifestyle of remote work. Through Colawork, employers can provide benefits based on employee’s contribution online with the access to employee analytics data.
¿Cuál es el mayor valor que Cola (COLA) ha alcanzado?
El precio de Cola (COLA) alcanzó su máximo en 0.9724 $ el 24 mayo 2026, hace aproximadamente hace unos segundos. Actualmente, el precio es -91.11%, lo que es menor que este máximo histórico.
¿Cuál es el precio mínimo histórico de Cola (COLA)?
El precio mínimo alcanzado por Cola (COLA) fue 0.04725 $, registrado el 24 mayo 2026, hace más de hace unos segundos. En comparación, el precio actual es 82.89%, lo que está por encima de este mínimo histórico.
¿Cuál es la valoración totalmente diluida de Cola (COLA)?
La valoración totalmente diluida (FDV) de Cola (COLA) es de $ 25,92 M.. Esta cifra refleja la capitalización máxima potencial de mercado, considerando que la oferta circulante actual está en el máximo de 300,000,000 tokens COLA. Alcanzar este FDV puede llevar varios años dependiendo del calendario de emisión de los tokens COLA.